пн.-пт. с 8.00 до 17.00
Красноярск, ул.Петра Ломако,1А, пом.48
+7 950 438 4888
Юридическая практика

Изменения в воинском учете с 01.10.2023

Изменения в воинском учете с 01.10.2023

Все компании в России должны вести воинский учет.
Закон, который ужесточает ответственность за несоблюдение обязанностей по воинскому учету, вступил в силу 01.10.2023.

1. Введен новый штраф по воинскому учету:
Размер штрафа (Ст. 19.38 КоАП):
— для организаций — от 400 тыс. до 500 тыс. руб.;
— для должностных лиц — от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

2. Увеличены штрафы за непредоставление списка военнообязанных
и за неоповещение о вызове по повестке.
Размеры штрафов (Ст. 21.1, Ст.21.2 КоАП):
— для организаций — от 350 тыс. до 400 тыс. руб.;
— для должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. руб.

3. Увеличен штраф за несообщение о приеме/увольнении
военнообязанного.
Размер штрафа (ст. 21.4 КоАП):
— для должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. руб

4. Штраф за неисполнение военно-транспортных обязанностей.
Размеры штрафов (ст. 19.25 КоАП):
— для организаций — от 350 тыс. до 400 руб.;
— для должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. руб.

5. Увеличены штрафы за нарушения обязанностей в сфере воинского
учета военнообязанных граждан: от 1 тыс. до 30 тыс. руб.

Что нужно предпринять организациям в связи
с изменениями?

  • Проверить правильность и полноту ведения воинского учета в организации.

Ведение воинского учета — обязанность всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников (пп.6 п.1 ст.8 Закона № 61-ФЗ от 31.05.1996 «Об обороне», п.7 ст.8 Закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе»);

  • В компании должен быть приказ об организации ведения воинского учета, которым назначен ответственный сотрудник за ведение воинского учета;

  • В организации должен быть разработан план ведения воинского учета,который необходимо согласовать с военкоматом по месту нахождения организации;

  • Организовать работу по оповещению работников о наличии повесток, определить порядок, сроки и ответственных за это оповещение. Повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде;

  • Организовать работу по ведению документов воинского учета. С 08.01.2022 воинский учет в организации ведется по карточкам, форма №10 установлена Приказом Министра обороны РФ № 700 от 22.11.2021. Все карточки должны быть распределены по нескольким разделам: 1 — Офицеры запаса; 2 — Солдаты,матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса; 3 —Военнообязанные женщины; 4 — Призывники.
Заполните эту форму, чтобы скачать образцы документов для ведения воинского учета.

Что делать работодателю, если у работников нет документов воинского учета?

Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приеме сотрудника на работу (ст. 65 ТК РФ).

Если у работника нет документов воинского учета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, то работодатель согласно пп. «а» п.32 Положения, утв. Постановлением Правительства № 719 от 27.11.2006 должен в сообщить об этом в военкомат в течение 3 рабочих дней (ранее устанавливался двухнедельный срок).

Как подавать сведения в военкомат?

Сведения о сотрудниках работодатель подает: в военкомат по месту нахождения организации; об изменении личных данных сотрудников — в тот военкомат, который указан в военном билете как место приписки военнообязанного; по иногородним работникам сведения направляют в военкомат по месту их
регистрации.

Передать данные также можно будет в электронном виде через Госуслуги или Портал государственных и муниципальных услуг.
Записаться на консультацию по вопросам ведения воинского учета в вашей организации https://uristybezgranic.ru/make-consultation-person
Образцы документов